傳統(tǒng)行業(yè)的營銷模式主要為線下，現(xiàn)如今營銷方式多樣，傳統(tǒng)行業(yè)也開始轉變?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展像一陣春風，將整個勞保手套行業(yè)都吹得心神蕩漾。電商這個話題也逐漸在各大論壇和會議上被頻繁提及。勞保用戶群體正在發(fā)生變化，不再只關注勞保手套發(fā)亦或不發(fā)。隨著九零后的迅速入職，越來越多的勞保手套被年輕人穿出了時尚，穿出了國際范兒，對于這些即將占據(jù)各行各業(yè)職場重要地位的人群來說，勞保手套已經(jīng)從單純的有沒有，發(fā)不發(fā)，轉變?yōu)槭欠駢驎r尚，夠漂亮。以浸膠手套為例，它的設計過程，在整個制作流程中就顯得尤為重要。浸膠手套生產(chǎn)企業(yè)除了要注重手套的實用功能外，更要將用戶的眼光和喜好當做重要參考。是否選用鮮艷的顏色，是否有個性化的設計。。用與不用不再糾結，勞保用戶關心有沒有專家指導培訓如何正確使用。在與企業(yè)的溝通過程當中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)不再對勞保手套的用與不用糾結，隨著人們安全防護意識的逐漸提高，越來越多的勞動者更關心勞保手套的使用價值，浸膠手套、浸塑手套怎么使用，怎么保養(yǎng)，如何正確佩戴，成了他們最關注的話題。

衡量一個企業(yè)的標準不是企業(yè)掙多少錢，有多大的收益，而是這個企業(yè)為國家和社會做了多少貢獻，肩負了多少責任。企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的主體，除了創(chuàng)造利潤，還要承擔對社會、員工、使用者的責任，企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越，把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調對環(huán)境、使用者、對社會的貢獻。切實保障工人的切身利益，不僅可以吸引勞動力資源，激勵他們創(chuàng)造更多的價值，更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業(yè)形象，獲得美譽度和信任度，從而實現(xiàn)企業(yè)長遠的經(jīng)營目標。